Prendre soin des métiers du prendre soin
Dossier
Les métiers du prendre soin souffrent d'un fort turnover. Pourtant, les facteurs d'engagement dans ces métiers très humains ne manquent pas. Alors, que se passe-t-il ?
Nos dossiers sur le sujet
Liens et lieux du travail : Quelles tendances à l’œuvre depuis la pandémie ?
Dossier
Ce dossier explore des espaces dans lesquels se renouvellent le travail et les liens que les travailleurs construisent entre eux mais aussi avec les organisations, concurrents, usagers, etc.
Prospective du travail : entre exigences et besoin d'harmonie
Dossier
Quelles tendances et questionnements dans les avenirs du travail ?
Incivilités, violences : quand le guichet devient un exutoire
Dossier
Quelles violences s’expriment au guichet ? Quels en sont les causes profondes ? Comment apaiser les situations, dans l’intérêt des usagers et des professionnels ?
Nos ressources
Veille M3 / Intelligence artificielle : source d’une prospérité partagée ou creuset des inégalités ?
Article
Si l’IA peut automatiser des tâches répétitives et libérer du temps pour des activités plus créatives, elle menace également de nombreux emplois.
Redéfinir la valeur avec les entreprises : Pour une économie territoriale repolitisée
Article
Le défi de la transition économique est immense, complexe, car il implique des transformations des activités et des modèles.
Veille M3 / Travail et redirection écologique : vers des mots d’ordre communs ?
Article
Quels leviers sont à la portée du monde du travail français pour négocier au mieux la bifurcation de leurs activités, plutôt que de subir leur fermeture brutale ?
Adaptation des modes de vie au changement climatique : Le travail
Étude
Quelles nouvelles organisations devons-nous anticiper ? Quelles incidences sur nos comportements et notre environnement professionnels ?
Hélène Monier, chercheuse en gestion RH : « Il est important de définir ce qu’une organisation entend par "courage managérial" »
Interview de Hélène Monier
Enseignante chercheuse à BSB école de commerce de Dijon
Veille M3 / Le travail : la « pierre angulaire des transitions » en quête de modalités d’adaptation
Article
Comment et avec qui imaginer le futur de la sécurité au travail ?
Pierre Vidal-Naquet : « On ne peut pas “dire l’éthique” comme on dirait le droit »
Interview de Pierre Vidal-Naquet
Sociologue et chercheur au CERPE, associé au Centre Max Weber
Métiers du prendre soin et du lien : Pourquoi on candidate, on tient, on s’en va (synthèse des enquêtes)
Étude
Comment expliquer le manque d'attractivité des métiers du prendre soin ? pourquoi on candidate, on tient, on s’en va ? Retrouvez la synthèse des enseignements des différentes enquêtes conduites sur ces questions.
Métiers du prendre soin et du lien : De la violence des situations de travail au travail institutionnel de la violence
Étude
Lorsque les contraintes ne permettent plus aux professionnels de surmonter les aléas, quelle place donnée à l’autonomie et au collectif de travail pour affronter les difficultés ?
Métiers du prendre soin et du lien : Les écoles de travail social à la croisée des chemins
Étude
Les travailleurs sociaux diplômés ne sont plus au centre du paysage dans la mesure où de nombreuses autres personnes exercent des métiers dans le social sans forcément être titulaires d'un des diplômes.
Métiers du prendre soin et du lien : Regards croisés de jeunes en formation et de formateurs
Étude
Comment et pourquoi être solidaires, auprès de qui et sur quels sujets ? ces questionnements font apparaître un renouvellement des causes et des approches portées par la jeunesse.
Métiers du prendre soin et du lien : Parcours migratoires et relations interculturelles
Étude
Les femmes migrantes et/ou racisées sont surreprésentées dans les emplois du prendre soin les moins valorisés. Est-ce le signe que ces métiers sont attractifs pour ces personnes ou faut-il y voir l’effet de dynamiques structurelles d’assignation ?