Prendre soin des métiers du prendre soin
Dossier
Les métiers du prendre soin souffrent d'un fort turnover. Pourtant, les facteurs d'engagement dans ces métiers très humains ne manquent pas. Alors, que se passe-t-il ?
Nos dossiers sur le sujet
Liens et lieux du travail : Quelles tendances à l’œuvre depuis la pandémie ?
Dossier
Ce dossier explore des espaces dans lesquels se renouvellent le travail et les liens que les travailleurs construisent entre eux mais aussi avec les organisations, concurrents, usagers, etc.
Prospective du travail : entre exigences et besoin d'harmonie
Dossier
Quelles tendances et questionnements dans les avenirs du travail ?
Incivilités, violences : quand le guichet devient un exutoire
Dossier
Quelles violences s’expriment au guichet ? Quels en sont les causes profondes ? Comment apaiser les situations, dans l’intérêt des usagers et des professionnels ?
Nos ressources
Repenser les métiers du prendre soin à l’aune des théories du care
Étude
Et si le turn-over et l’attractivité en berne des métiers du prendre soin était lié à des transformations organisationnelles et managériales ?
Le care, un nouveau rapport aux autres et au monde
Étude
Comment le care peut renouveler notre rapport à l’autre, à la société, à la nature et aux objets ?
Veille M3 / Ludification et temps de travail : le divertissement comme diversion ?
Article
Les juristes nous interpellent sur le floutage des frontières entre travail et divertissement
Veille M3 / Temps du travail : vers l’autonomie et au-delà ?
Article
Pascal Lokiec pose les termes d’un débat susceptible de concilier les intérêts de l’entreprise et le pouvoir d’agir des salariés.
Veille M3 / La subsistance, levier d’un prochain rapport au travail ?
Article
Comment les acteurs publics peuvent-ils accompagner ces profondes transformations du rapport au travail ?
Veille M3 / Réinventer le rôle du temps libre ? Travail, soin et redirection écologique à l’épreuve des communs négatifs
Article
Au-delà de nos activités rémunérées, la situation ne peut-elle pas nous amener à envisager différemment un temps présenté comme « libre » ?
Veille M3 / Intelligence artificielle : source d’une prospérité partagée ou creuset des inégalités ?
Article
Si l’IA peut automatiser des tâches répétitives et libérer du temps pour des activités plus créatives, elle menace également de nombreux emplois.
Redéfinir la valeur avec les entreprises : Pour une économie territoriale repolitisée
Article
Le défi de la transition économique est immense, complexe, car il implique des transformations des activités et des modèles.
Veille M3 / Travail et redirection écologique : vers des mots d’ordre communs ?
Article
Quels leviers sont à la portée du monde du travail français pour négocier au mieux la bifurcation de leurs activités, plutôt que de subir leur fermeture brutale ?
Adaptation des modes de vie au changement climatique : Le travail
Étude
Quelles nouvelles organisations devons-nous anticiper ? Quelles incidences sur nos comportements et notre environnement professionnels ?
Hélène Monier, chercheuse en gestion RH : « Il est important de définir ce qu’une organisation entend par "courage managérial" »
Interview de Hélène Monier
Enseignante chercheuse à BSB école de commerce de Dijon
Comment gérer les incidents du facteur émotionnel face à des incidents sur le lieu de travail dans des métiers à risque ?
Veille M3 / Le travail : la « pierre angulaire des transitions » en quête de modalités d’adaptation
Article
Comment et avec qui imaginer le futur de la sécurité au travail ?