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Adaptation des modes de vie au changement climatique : Le travail

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Étude

Dans le cadre de cette étude, la notion de « travail » aura une acception des plus larges. Il pourra ainsi renvoyer au salariat, mais aussi des pratiques peu ou pas institutionnalisées, ce « travail invisible » pouvant désigner le bénévolat, le militantisme, les proches aidants ou les tâches domestiques.

Employeurs, structures de recrutement ou d’encadrement, production de valeur, vitalité économique : le terme englobera ce qui constitue le « monde du travail », lié au système économique dans son ensemble.

Du fait de la redirection écologique, certains secteurs (agroalimentaire, bâtiment, industrie, etc.) perdront des équivalents temps plein (ETP), que d’autres (agriculture, artisanat, mobilités durables, etc.) compenseront au moins en partie.

• Alors, quelles nouvelles organisations devons-nous anticiper ?
• Quelles représentations culturelles devrons-nous remodeler ?
• Avec quelles incidences sur nos comportements et notre environnement professionnels ?

C’est à ses questions que cette étude tâche de répondre.

Bonne lecture !

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Date : 16/12/2024

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Sommaire

 

Introduction
Adapter le travail au changement climatique (Page 10)

  • Les enjeux spécifiques du travail
  • À quoi le travail doit-il s'adapter ?

Comment le travail peut-il s’adapter ? (Page 15)

  • L’adaptation des modes d’organisation du travail
  • L’adaptation des éléments socio-culturels liés au travail
  • L’adaptation des comportements liés au travail
  • L’adaptation de l’environnement matériel et technique du travail

Bibliographie

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