Prendre soin des métiers du prendre soin

Dossier
Les métiers du prendre soin souffrent d'un fort turnover. Pourtant, les facteurs d'engagement dans ces métiers très humains ne manquent pas. Alors, que se passe-t-il ?

Étude

Dossier
Les métiers du prendre soin souffrent d'un fort turnover. Pourtant, les facteurs d'engagement dans ces métiers très humains ne manquent pas. Alors, que se passe-t-il ?

Interview de Ariella Rothberg
Psychologue clinicienne et anthropologue
Est-ce que de l’information, de la sensibilisation aux différentes cultures est suffisante ?

Interview de Hélène Monier
Enseignante chercheuse à BSB école de commerce de Dijon
Comment gérer les incidents du facteur émotionnel face à des incidents sur le lieu de travail dans des métiers à risque ?

Étude
Comment expliquer le manque d'attractivité des métiers du prendre soin ? pourquoi on candidate, on tient, on s’en va ? Retrouvez la synthèse des enseignements des différentes enquêtes conduites sur ces questions.

Étude
Et si les entreprises devenaient porteuses de droits sociaux individualisés ?.... Tendances prospectives.
Interview de Elisabeth Le Gac
Secrétaire générale de la CFDT pour Auvergne-Rhône-Alpes
"Les droits individuels, ce n'est pas la jungle, ce n'est pas de l'individualisme, il faut défendre une gestion collective des droits individuels".

Interview de Jean-Pierre Rosenczveig
Ancien président du tribunal pour enfants de Bobigny

Interview de Nicolas FIEULAINE
Maître de conférences en psychologie sociale, Groupe de Recherche en Psychologie Sociale (GRePS), ’Université Lyon 2

Étude
Comment soutenir une dynamique d'innovation au sein de la métropole lyonnaise ?