Adaptation des modes de vie au changement climatique : Le travail
Étude
Quelles nouvelles organisations devons-nous anticiper ? Quelles incidences sur nos comportements et notre environnement professionnels ?
Nos ressources
Hélène Monier, chercheuse en gestion RH : « Il est important de définir ce qu’une organisation entend par "courage managérial" »
Interview de Hélène Monier
enseignante chercheuse à BSB école de commerce de Dijon
Veille M3 / Le travail : la « pierre angulaire des transitions » en quête de modalités d’adaptation
Article
Comment et avec qui imaginer le futur de la sécurité au travail ?
Pierre Vidal-Naquet : « On ne peut pas “dire l’éthique” comme on dirait le droit »
Interview de Pierre Vidal-Naquet
Sociologue et chercheur au CERPE, associé au Centre Max Weber
Métiers du prendre soin et du lien : Pourquoi on candidate, on tient, on s’en va (synthèse des enquêtes)
Étude
Comment expliquer le manque d'attractivité des métiers du prendre soin ? pourquoi on candidate, on tient, on s’en va ? Retrouvez la synthèse des enseignements des différentes enquêtes conduites sur ces questions.
Métiers du prendre soin et du lien : De la violence des situations de travail au travail institutionnel de la violence
Étude
Lorsque les contraintes ne permettent plus aux professionnels de surmonter les aléas, quelle place donnée à l’autonomie et au collectif de travail pour affronter les difficultés ?
Métiers du prendre soin et du lien : Les écoles de travail social à la croisée des chemins
Étude
Les travailleurs sociaux diplômés ne sont plus au centre du paysage dans la mesure où de nombreuses autres personnes exercent des métiers dans le social sans forcément être titulaires d'un des diplômes.
Métiers du prendre soin et du lien : Regards croisés de jeunes en formation et de formateurs
Étude
Comment et pourquoi être solidaires, auprès de qui et sur quels sujets ? ces questionnements font apparaître un renouvellement des causes et des approches portées par la jeunesse.
Métiers du prendre soin et du lien : Parcours migratoires et relations interculturelles
Étude
Les femmes migrantes et/ou racisées sont surreprésentées dans les emplois du prendre soin les moins valorisés. Est-ce le signe que ces métiers sont attractifs pour ces personnes ou faut-il y voir l’effet de dynamiques structurelles d’assignation ?
Métiers du prendre soin et du lien : Représentations de genre et pratiques professionnelles
Étude
La masculinisation des métiers du care, si elle progresse, n’est que récente et peu avancée. Des enquêtés de sexe masculin nous disent pourtant l’attrait qu’ils éprouvent pour l’aide et le soin à la personne.
Métiers du prendre soin et du lien : Les facteurs d’engagement
Étude
Si l’entrée dans les métiers de l'aide à la personne se fait parfois parce que l’on n’a guère d’autre choix, les facteurs d’engagement mobilisant des valeurs fortes de solidarité et d’humanité sont souvent présents.
Prévenir les violences externes dans le travail social en développant la réflexivité des organisations ?
Texte d'Anouk JORDAN
Les violences avec le public témoignent de la difficulté d’exercer le métier de travailleur social dans les organisations concrètes du travail que sont les collectivités territoriales.