Hélène Monier, chercheuse en gestion RH : « Il est important de définir ce qu’une organisation entend par “courage managérial” »
Enseignante chercheuse en gestion des ressources humaines, Hélène Monier oriente ses travaux vers la gestion des incidents et du facteur émotionnel dans le cadre de métiers à risque. Dans cet entretien, elle analyse et souligne la dimension collective, puis organisationnelle, du concept de régulation émotionnelle, habituellement pensé au niveau de l’individu.
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