Mobilités : Maintenir la circulation de plus de monde sans plus de place

Étude

Dans un contexte marqué par des risques systémiques croissants, sécuriser les mobilités et en prioriser les usages s’imposent comme des impératifs pour les collectivités.

Urbanisme : Savoir réagir à l'économie des besoins

Étude

Où et à quel coût réintroduire des activités productives en ville ? Comment moderniser des infrastructures vieillissantes sans compromettre la qualité du service public ?

Pierre Suc-Mella : « L’inclusion n’est pas une concession faite pour tolérer la différence — c’est le projet d’une société meilleure pour tous »

Interview de Pierre Suc-Mella

Directeur général délégué Autonomie au Conseil départemental de la Haute-Garonne

Quels fondements, limites et conditions opérationnelles par une transformation inclusive de la société ?

Myriam Winance, sociologue : « Il est important d’entendre le cri de l’autonomie portée par les personnes en situation de handicap »

Interview de Myriam Winance

Sociologue

Retour sur l’histoire des recherches sur le handicap nous invitant à porter un autre regard sur cette notion.

Santé publique : la lutte contre l’obésité, une urgence sanitaire, une problématique sociale

Article

La part des Français en situation d’obésité a plus que doublé depuis 1997.

Cycle Veille M3 / Entre quête de sens et redirections, le travail en pleine métamorphose

Dossier

Comment les acteurs publics peuvent-ils les accompagner ? L’intelligence artificielle va-t-elle creuser ou combler les inégalités ?

Veille M3 / La subsistance, levier d’un prochain rapport au travail ?

Article

Comment les acteurs publics peuvent-ils accompagner ces profondes transformations du rapport au travail ?

Pollution de l'air : quels effets sur la santé ? Et comment s'en prémunir ?

Étude

Comment garantir à tous un air plus sain ?

Métiers du prendre soin et du lien : Parcours migratoires et relations interculturelles

Étude

Les femmes migrantes et/ou racisées sont surreprésentées dans les emplois du prendre soin les moins valorisés. Est-ce le signe que ces métiers sont attractifs pour ces personnes ou faut-il y voir l’effet de dynamiques structurelles d’assignation ?